Возможно ли нанять 17-летнюю девушку на работу в баре с танцами стриптиз? Какие могут быть юридические последствия?

Вопрос №2403623 из г. Санкт-Петербург
опубликован 12.05.2013, 23:02

У меня бар в котором для развлечения гостей танцуют девушки стриптиз, ко мне на работу для этих целей очень хочет устроиться девушка которой 17 лет, можно ли это сделать, будет ли за это какая-нибудь ответственность?!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23376 отзывов

Не советую этого делать. Согласно ст. 265 ТК РФ, запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет, в частности, на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания). Иначе рискуете нарваться на серьезные проблемы, например, с прокуратурой. Исполнится 18 лет - оформляйте.

12.05.2013, 23:08

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 265. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет

Статья 268. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет

8 800 505-91-11

Уважаемый, Алексей.

Согласно ст. 265 ТК РФ несовершеннолетние не могут быть заняты на:

1) подземных работах;

2) работах, которые могут причинить вред их здоровью и нравственному развитию (например, в игорном бизнесе, в ночных кабаре и клубах, а также в перевозке, производстве и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами);

Кроме того, ст. 268 ТК РФ запрещает:

1) привлекать несовершеннолетних к сверхурочным работам;

2) вызывать в ночную смену;

3) отправлять в служебные командировки;

4) выходные и нерабочие праздничные дни.

12.05.2013, 23:23

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста