Ограничения на работодателя по отношению к справке гинеколога и больничным листам в период беременности - права работницы и оплата больничных

Вопрос №8924073 из г. Киров
опубликован 01.12.2015, 14:43

По состоянию здоровья и беременности, была выдана справка от гинеколога о переводе на легкий труд на работе, но работодатель даже не принял справку со словами: либо работайте либо увольняйтесь. А если не позволяет здоровье идите на больничный. После этого я вышла на больничный в середине октября и продолжаю быть на них до декрета. Дело в том что в больнице выдают максимум на 14 дней, то есть приходиться закрывать и на следующий день открывать новый больничный лист. Вопрос состоит в следующем: как долго я могу так делать, сколько больничных подряд могу брать не выходя ни на один день на работу? И как они будут оплачены? И имееют ли права с больничным беременную уволить?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Беременную не имеют права уволить.

Вам нужно написать заявление о переводе на легкий труд, приложить справку. Если у работодателя нет возможности Вас перевести, он должен освободить Вас от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

(ст. 254 ТК РФ).

Если отказывает Вам в этом праве - обращайтесь в трудовую инспекцию.

01.12.2015, 14:52

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Можете быть на больничном до выхода в отпуск по БиР. Оплачивать будут на общих основаниях в зависимости от стажа.Уволить беременную работодатель не имеет право,как впрочем и находящегося на больничном сотрудника.

01.12.2015, 14:53

Спросить юриста