Изменение оклада при передаче функций другому сотруднику - влияние на организационные и технологические условия труда в офисе
Вопрос №8932429
из г. Москва
опубликован 02.12.2015, 00:21
опубликован 02.12.2015, 00:21
Работодатель хочет изменить мой оклад всвязи с передачей другому сотруднику части моих функций (соответственно, сокращением объема работы у меня). Является ли это изменением организационных или технологических условий труда? Что вообще может считаться таковыми применительно к офисной работе?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Изменение условий трудового договора допускается только по соглашению сторон.
02.12.2015, 00:31
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Перевод заместителя директора в педагоги - изменение трудовой функции или не?
Возможно ли изменение должностного оклада руководителя образовательного учреждения при сохранении условий труда?
Изменение должности главного бухгалтера на помощника главного бухгалтера - вопрос трудовой функции работника
Влияет ли изменение графика работы на условия труда в соответствии со статьей 74 Трудового кодекса?
И обязан ли он, в этом случае, за 2 месяца предупреждать работника?
Может ли работодатель изменить оклад труда при изменении организационных условий работы?
Изменение условий оплаты труда работников - законность и организационные изменения
Уведомление о сокращении оклада главного бухгалтера - правомерные действия руководителя?
Перевод начальника отдела на должность заместителя - изменения в штатном расписании и организационных условиях труда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут