Правомерно ли удержание премий в бухгалтерии РОНо и его последствия для учителей?
опубликован 02.12.2015, 00:29
ст. 137 ТК РФ:
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
------------------------------------------------------------------
Об удержании заработной платы, в том числе премии, объязательно должен быть издан приказ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 461 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Пенсионный фонд требует 50% вычета - как это отражается на моих доходах?
Ошибочная перевод алиментов - что делать в данной ситуации?
Нарушение условий договора при расчете премии - вопрос законности.
Доплата до МРОТ - как премия может не повлиять на размер зарплаты и почему бухгалтерия права
Вопрос о включении компенсаций по жкх в фонд выплаты премий для воспитателей в сельской местности - законное ли уменьшение премии?
Отчет о проверке - Неправомерная выплата отпускных из стимулирующего фонда
Как разобраться с исполнительным листом в бухгалтерии - проблемы с зарплатой, премией и долгами
Выплата квартальной премии после увольнения - правомерно ли такое решение?
Несправедливое распределение премий - как защитить свои права в образовательной организации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут