Приказ об изменении нагрузки программиста УМК - Вопросы о правомочности и соответствии ТК РФ
опубликован 18.11.2009, 18:35
Владимир,
1) по тексту есть упоминание о приказе по проведению сокращения
2) если в этом приказе ничего нет про Вашу должность
3) если Вам не позднее чем 16 сентября под роспись (либо уведомлением) не известили об изменении обязательных условий Вашего трудового договора (режима работы и режима рабочего времени, условий оплаты труда),
то
БЕЗУСЛОВНО - налицо нарушение Ваших прав работника.
Основания - ст. 57, 72, 74, 180 ТК
Кроме того, не ясно - по какой ПРИЧИНЕ это имеет место - по правилам ст. 72, 74 ТК - это одно из обязательных условий.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Реорганизация отдела - права работодателя при отказе беременной начальника управления
Правомерность исполнения двух правовых деяний в один день - анализ случая
Управление сокращает штаты Отделений при реорганизации - какие меры предпринимаются и кто отвечает за сокращение?
Несоответствие действий главы города и управления юстиции в процессе изменения Устава городского округа
Глава города отказался подписывать решение об изменении Устава после принятия Думой
Кто издаёт приказ о приеме на работу по внутреннему совместительству - директор библиотеки или начальник управления культуры?
Нарушение при оформлении детей в детский сад - контроль и объяснительная от специалиста управления
Снижение зарплаты и отказ работодателя от пересчета - спор у педагога ДО о внеурочных занятиях
Но это же противоречит законодательству...
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут