Правила составления гражданско-правового договора для приёма на работу сотрудника.
Вопрос №8936966
из г. Омск
опубликован 02.12.2015, 11:22
опубликован 02.12.2015, 11:22
Правила составления гражданско-правового договора для приёма на работу сотрудника.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Ольга.
Для приема на работу применяется только трудовой договор. 
02.12.2015, 12:33
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Возможно ли нанять сотрудника на совместительство или по срочному трудовому договору
Неверно учтенный трудовой стаж - работа по договорам гражданско-правового характера не учитывается при начислении пенсии
Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)?
Возможность работы по гражданско-правовому договору при нахождении на больничном
Как изменить режим работы штатному сотруднику на проведение консультационных семинаров для педагогов?
Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск если работаешь по договору гражднско-правового характера?
Правовые аспекты составления гражданско-правового договора - законодательство и количество экземпляров?
Основание для назначения пенсии по старости - работа в СНТ по договору гражданско-правового характера
Возможно ли получить помощь от центра занятости после окончания гражданско-правового договора на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут