Возможно ли уменьшение зарплаты ниже оговоренной суммы в случае оплаты по дето-дням?
опубликован 02.12.2015, 12:12
Здравствуйте!!!
В соответствии со ст.72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Изменить оклад в меньшую сторону могут только по соглашению сторон, поскольку данное условия является существенным условием трудового договора. Если соглашение есть то могут.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Оплата труда водителей в выходной день - расчет и обоснование среднедневного заработка
Оплата труда учителя в школе - надбавки за стаж работы и другие возможные компенсации
Вопрос дискриминации - почему бухгалтеру увеличили зарплату, а инженеру - нет?
Вопрос о расчете больничного листа с учетом стимулирующей надбавки в должности воспитателя
Проблемы с выплатами по кредитам - какова будет 50% удержания из зарплаты при суде?
Сотрудники лишаются надбавки к заработной плате - что делать в такой ситуации?
Уведомление о уменьшении зарплаты без выплаты надбавки - необходимость и сроки
Скажите пожалуйста если устанавливается персональная надбавка к окладу (в данном случае 10%)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут