Необходимость указывать причину перевода на другую должность в трудовой книжке при сокращении предыдущей?
Вопрос №8941877
из г. Талдом
опубликован 02.12.2015, 16:24
опубликован 02.12.2015, 16:24
Обязательно ли в трудовой книжке указывать причину перевода на другую должность, если такой причиной является сокращение предыдущей должности?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Да, обязательно
02.12.2015, 16:30
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 628
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
105
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 206
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 436
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 627
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Возможно ли отказаться от перевода на другую должность после получения уведомления о сокращении?
Правильная запись в трудовой книжке при переводе на нижестоящую должность в связи с сокращением должности
Как поступить, если при переводе на новую должность в трудовой книжке указано
Отказ от предложенной должности и увольнение по сокращению - что делать, если зарплата ниже и вы не работали на новой должности?
Отличия перименования должности и перевода на другую должность - необходимость нового трудового договора
Как считать дату перевода на новую должность без записи в трудовой книжке - пример электросварщика и бетонщика
Сохраняется ли оклад при переводе на нижестоящую должность в МВД в случае сокращения и какие требования по стажу работы?
Отказ от перевода на другую работу и требование объяснений - что делать в такой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут