Отличия перименования должности и перевода на другую должность - необходимость нового трудового договора
опубликован 25.12.2003, 15:17
Чем отличается перименование должности сотрудника от перевода на другую должность? И необходимо ли при переводе сотрудника на другую должность составлять новый трудовой договор или достаточно будет внести изменения в уже существующий?
Уважаемая Лариса!
При переименовании должности должность со старым названием убирается из штатного расписания, а должность с новым названием вводится в расписание. Перевод на другую должность осуществляется с должности, которая уже существует и будет далее существовать на также уже существующую должность.
При переименовании должности без изменения должностных обязанностей достаточно внести изменения в трудовой договор.
При переводе на другую должность можно и составить новый договор, и внести изменения в старый договор. если опять-таки речь идет о том, что в основном должностные обязанности останутся прежними.
Если обязанности меняются, лучше заключить новый договор. В приказе и трудовой книжке должен быть указан перевод.
С уважением,
НИЦ правовых экспертиз
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Необходимость составления приказа о переводе сотрудника на предыдущую должность при указанных сроках перевода
При переводе работника на другую должность составляется ли новый контракт или просто вносятся изменеия в старый?
Монтажника: о переводе на другую должность или на др. работу (либо другой заголовок)?
Как указать декретный отпуск при переводе на новую должность?
Схему перевода сотрудника с одной должности на другую (повышение в должности).
Процедура перевода работника на другую должность - необходимость дополнительного соглашения или нового трудового договора
Какие изменения происходят при переводе работника на новую должность - дополнительное соглашение или новый трудовой договор?
Можно ли изменить срок трудового договора при переводе сотрудника на новую должность?
Нужно проводить внеочередную проверку знаний по охране труда при переводе на новую должность - когда и как?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут