Снижение зарплаты 4000 т. р
опубликован 02.12.2015, 16:14
Незаконно.
По общему правилу, установленному статьей 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Изменить размер оплаты труда по собственной инициативе работодатель может только в строго определенных случаях и в предусмотренном законом порядке.
Так, согласно положениям статьи 74 Трудового кодекса РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (т.е. с изменением в технике и технологии производства, структурной реорганизации производства и т.п.), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Правильное начисление зарплаты и компенсации при увольнении алиментщика, но неправильное начисление алиментов
Как начислять алименты при учете арендной платы в зарплате?
Что делать, если исполнительный лист приходит после начисления зарплаты на карточку
Законно ли снизить зарплату, если рассчитывалась от выработки на процентной основе?
Расчет налога на зарплату при наличии двух детей возрастом 15 и 14 лет
Право работодателя на снижение зарплаты без согласия работника при прописанной в трудовом договоре фиксированной сумме оклада
Неправильное начисление за праздничные дни - двойная зарплата и отсутствие начисления за премиальные
Перевозка наличных денег для выплаты серой зарплаты - Является ли это законным действием?
Исключение премиальной части из задолженности по зарплате уволенного работника - есть ли правовые основания?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут