Возможно ли отказаться от отработки 2 недель при получении другой работы?
опубликован 02.12.2015, 19:02
Такого закона нет. Можно только по согласованию с работодателем.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
Ели я уйду на больничный на время отработки нужно ли мне будет отрабатывать две недели после больничного?
Продавец-кассир в пятёрочке планирует уволиться, но настраивается на длительную отработку
Возможно ли отменить увольнение после отработки срока по заявлению?
Сколько времени должна отработать после подачи заявления на увольнение?
Можно ли уйти без отработки после сокращения при наличии другого предложения?
«Как уволиться с работы быстро в условиях нарушения трудового законодательства и отказа работодателя принять заявление
Я написал заявление на увольнение, работодатель отправляет меня в командировку отрабатывать 2 недели
Вопрос о возможности увольняться без предусмотренной отработки - какие законы и условия следует учитывать?
Сообщена работодателю о беременности - может ли быть официальное устройство в соответствии с законом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут