Можно ли уйти без отработки после сокращения при наличии другого предложения?
опубликован 02.03.2017, 13:40
После сокращения мне нужно отработать два месяца, но мне предложили другую работу в другом месте. Я написала заявление по собственному желанию, но мне сказали что нужно отработать ещё две недели, могу ли уйти без отработки?
Здравствуйте!
Вы обязаны предупредить работодателя за 14 календарных дней до увольнения (ст. 80 ТК РФ). Отзывайте свое заявление и требуйте увольнения по сокращению, с выплатой причитающегося выходного пособия
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Если вы работаете по трудовому договору, то отрабатывать нужно. Попробуйте договориться с руководством, чтобы они вас уволили без отработки 14 дней.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орск
Похожие вопросы
Возможно ли уволить сотрудника без отработки двух недель, если он подает заявление по собственному желанию?
Две недели отработки необходимы для увольнения по собственному желанию - права и обязанности
Однако начальник заявил что заявление он не подпишет и я обязан отработать две недели или меня уволят по статье.
Можно ли не отрабатывать две недели после подачи заявления на увольнение по собственному желанию?
Увольнение и переработка - история дочери, вызвавшая тревогу
Как получить расчет без отработки, если я увольняюсь через месяц работы по договору на два месяца?
Как уйти с работы без отработки - правовые аспекты и советы
Как уволиться без отработки предусмотренного срока по срочному трудовому договору в банке
Как получить зарплату после неофициальной работы и увольнения без отработки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут