Задано вопросов 8, из них VIP - 0
Киреевск, 22.11.2015, 19:45

Вопрос о возможности увольняться без предусмотренной отработки - какие законы и условия следует учитывать?

Вопрос №8809154 из г. Киреевск
опубликован 22.11.2015, 19:45
У меня вопрос. Я работаю официально и собираюсь расчитываться. Есть ли такой закон или статья в законе, когда работник может увольнятся без положенной отработки (2 недели) ?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если договоритесь с работодателем, то можно и без отработки.

В ст. 80 Трудового кодекса чётко прописан лишь один уважительный случай увольнения в день, который пожелает работник -

Это выход на пенсию.

22.11.2015, 19:51
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте! В Трудовом законодательстве нет понятия "отработка".

За 2 недели до предполагаемой даты увольнения Вы должны письменно уведомить об этом работодателя.Это по Закону.

22.11.2015, 19:50

Здравствуйте. Увы, под "без отработки" сложно подвести.

22.11.2015, 19:51

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских