Какие выплаты компенсационного характера мне будут предоставлены?

Вопрос №894583 из г. Химки
опубликован 19.11.2009, 22:21

Прошу, ответьте мне, пожалуйста, на следующий вопрос. В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1 год и 5 месяцев) и состою в штате компании, при этом не работаю и получаю пособие по уходу за ребенком в размере 7300 рублей. Но в ближайшее время я собираюсь оттуда уволиться по собственному желанию. Какие выплаты компенсационного характера мне будут предоставлены? До ухода в отпуск по уходу за ребенком я проработала в компании полных 1,5 года и отгуляла все положенные отпуска. Будет ли мне выплачиваться при увольнении компенсация в размере одного оклада за неиспользованный в 2009 году ежегодный очередной отпуск? Положены ли мне выплаты одного или двух окладов при увольнении?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68156 отзывов

Ну, относительно выплат при увольнении - я же не знаю, какая система оплаты труда была в коммерческих организациях, и что прописывалось как в трудовых договорах, так и в колдоговоре. Например, оговорено, что при увольнении лиц, отработавших в организации не менее 2 лет, выплачивается выходное пособие в определенном размере (это не то пособие по сокращению, а просто предусмотренная локальными актами или договором социальная выплата - законом это не запрещено устанавливать, за счет средств работодателя). Также например, достаточно часто встречается такая практика - увольнение по соглашению сторон, одновременно подписывается соглашение о выплате каких-либо сумм.

Относительно госслужбы - тоже трудно сказать. надо знать конкретные обстоятельства. Но, например, вполне возможно, что при увольнении выплачивалась неполученная материальная помощь к отпуску.

Разницы в указанных основаниях увольнения, в правовой стороны, нет. Последствия увольнения по указанным основаниям одинаковы.

24.11.2009, 09:45

Уважаемый Андрей Аркадьевич!
Огромное Вам спасибо за ответ!

С уважением,
Елена Розина

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 11 часов

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68156 отзывов

Судя по тексту вопроса, никаких выплат, за исключением окончательного расчета, если он полагается, не будет. За 2009г. отпуск Вам не полагается, период отпуска по уходу за ребенком в стаж для очередного отпуска не входит. При увольнении по собственному желанию каких-либо компенсационных выплат законодательство не предусматривает.

ТК РФ.

"Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

время фактической работы;

время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;

время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;

период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине;

время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:

время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;

время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста".

20.11.2009, 09:57