Инспектор ОК говорит что посылал уведомление но я ничего не получала и никгде не расписывалась за получение.

Вопрос №895271 из г. Рыбинск
опубликован 20.11.2009, 20:58

Question

У меня такая ситуация: я устроилась на работу по трудовому договору на время нахождения сотрудницы в декретном отпуске, сама через некоторое время родила ребёнка и тоже ушла в отпуск по уходу за ребёнком. Как положено получала пособие. 2 ноября я позвонив в бухгалтерию узнала что уволена ещё 16 июлем. Как мне объяснили: сотрудница на месте которой я работала находясь ещё в отпуске по уходу за ребёнком пришла и уволилась по собственному желанию, меня автоматом уволили в этот же день. Естественно никто меня не уведомил, хотя в отделе кадров есть мой телефон. Инспектор ОК говорит что посылал уведомление но я ничего не получала и никгде не расписывалась за получение. Сейчас моему ребёнку 1,5. Правомерно ли моё увольнение? Заранее спасибо!

Русакова Ирина Борисовна · Accepted Answer

Юлия!
Трудовые споры, как правило, достаточно сложны и без помощи адвоката в суде уволенному работнику бывает очень трудно. Составить исковое заявление - это половина дела, нужно еще и в суде обосновать свою позицию,  знать законодательство  и уметь его применить.
С уважением,

Удалено · Answer

Здравствуйте Юлия.
Увольнение работника в период его нахождения в декретном отпуске ЗАПРЕЩЕНО., действия работодателя НЕЗАКОННЫ, тем более тот работник которого вы замещали уволилась.
Срочно, не позднее 3 - х месяцев подайте иск в суд о восстановлении на работе.
С уважением
Николай Васильев

Русакова Ирина Борисовна · Answer

Здравствуйте, Юлия!
Вы имеете право на обжалование решения суда в кассационном порядке.
Найдите  юриста или адвоката - специалиста по трудовому праву в Вашем городе и боритесь с его помощью.
С уважением,

Шеломенцев Олег Иванович · Answer

Уважаемая Юлия .И такое бывает.Не отчаивайтесь.

Юля · Answer

К сожалению, суд я проиграла.

Юля · Answer

Здравствуйте! К сожалению, адвокат и составлял мне заявление в суд. А судья объяснила, что день увольнения той работницы считается рабочим днём, хотя она и не работала, а в табеле стояла 8. А раз она вышла на работу, значит я автоматом увольняюсь.

Инспектор ОК говорит что посылал уведомление но я ничего не получала и никгде не расписывалась за получение.

Юридические услуги в Рыбинск

Похожие вопросы

Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.

Незаконное увольнение и вопросы восстановления на работе после декретного отпуска

Возможность замещения сотрудницы в отпуске по уходу за ребёнком на срочный период другой работницей

Влияет ли прием нового сотрудника на время декретного отпуска работницы на прекращение ее срочного трудового договора?

Вопросы связанные с замещением сотрудников во время декретного отпуска и возможными переводами и увольнениями

Увольнение сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком перед исполнением ребенку 3 лет.

Какая из сотрудниц имеет преимущество на предложение о постоянной работе

Спор о действительности трудового договора третьей сотрудницы после ухода основных сотрудников в декрет

Законно ли увольнение в декретном отпуске и обязаны ли предоставить мне новую должность по вакансии сотрудницы?

Как поступить с сотрудницей, замещавшей отсутствующую основную сотрудницу при ее уходе в декретный отпуск?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59