Права продавца при увольнении из отпуска по уходу за ребенком - анализ ситуации и выяснение обязанностей работодателя

Вопрос №8954425 из г. Якутск
опубликован 03.12.2015, 12:54

Я являюсь ИП, мой вопрос: продавец моего частного магазина 9 октября должна была выйти из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, но в начале октября написала заявление об увольнении по собственному желанию, которое я подписал (9 октября, днем выхода на работу). Сейчас продавец угрожает прокуратурой, якобы я нарушила ее права не предоставив ей очередной отпуск, который у нее накопился пока она находилась в декретном отпуске. Нарушила ли я ее права если об отпуске с ее стороны до увольнения речи не шло? И что я ей должна выплатить по увольнению? С уважением, Елена.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы должны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска, если таковые имеются.

В стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск не включается период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

ст. 121 ТК РФ.

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:

время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;

время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;

ст. 127 ТК РФ.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

03.12.2015, 13:00
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 5 минут

Якутск - онлайн услуги юристов