У руководителя на работе стиль руководства - что хочу, так и будет.

Вопрос №895535 из г. Москва
опубликован 21.11.2009, 11:55
У руководителя на работе стиль руководства - что хочу, так и будет. Есть грубейшие нарушения трудового законодательства, в том числе а изданных и хранящихся приказах по организации. Посоветуйте, в какую гос. организацию обратиться, чтобы эти нарушения не были тихо-мирно исправлены, а зафиксированы и наказаны, как того требует закон. Вышестоящие руководители не склонны "выносить сор из избы", все обращения "проверяются", но "существенных нарушений", естесственно, не находят, и все остается по-прежнему.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

обратитесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру

21.11.2009, 12:00
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских