Если работодатель за 3 года не отправил сотрудника в отпуск при увольнении, работодатель за все дни должен выплатить компенсацию?
Вопрос №8956976
из г. Курсавка
опубликован 03.12.2015, 15:25
опубликован 03.12.2015, 15:25
Если работодатель за 3 года не отправил сотрудника в отпуск при увольнении, работодатель за все дни должен выплатить компенсацию?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да. За все неиспользованные отпуска.
ст. 127 ТК РФ.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
03.12.2015, 15:59
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 34 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 318
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 750
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
3
20 928
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Оплатят мне компенсацию за все неотгуленные отпуска если буду увольняться?
Наследуются ли компенсации за отпуск при увольнении по статье
Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Вопрос о выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении если не брал полный отпуск
Напишите, пожалуйста, на основании какой статьи Закона.
Или это на усмотрение работодателя?
Работник требует компенсацию при увольнении - как правильно отказать?
Каковы правила выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
При этом работодатель не уведомлял сотрудника об обязательном использовании ежегодно всего отпуска.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут