Я приходила 5 дней, по истечении которых мне сказали, что я готова к самостоятельной работе непосредственно на рабочем месте.

Я работаю оператором автоматизированной информационной системы (АИС). Когда меня принимали на работу, мне сказали, что, прежде чем я приступлю к работе, меня обучат работе в данной компьютерной программе. Я приходила 5 дней, по истечении которых мне сказали, что я готова к самостоятельной работе непосредственно на рабочем месте. При заключении трудового договора появился еще один документ: Договор по подготовке специалиста, в котором есть пункты: 3.2. После прохождения полного курса подготовки и назначения на должность обязуется отработать в этой должности не менее 1 года; 3.3. В случае увольнения работника из компании по его инициативе или по отрицательным мотивам в период, указанный в п.3.2. настоящего Договора, работник обязуется возместить полную стоимость обучения исходя из расчета 540 рублей за один день обучения. Следовательно, за 5 дней обучения я "должна" компании 2700 рублей. При начале обучения о его платности меня не предупреждали. Дни, ушедшие на обучение, в стаж не вошли. Подскажите, пожалуйста, имеет ли законную силу данный Договор по подготовке специалиста и имеет ли право работодатель удержать указанную сумму при моем увольнении по собственному желанию (на данный момент я отработала 8 месяцев)?