Как я стала жертвой недобросовестного работодателя - мой опыт борьбы за справедливую зарплату.
опубликован 22.11.2009, 13:36
Уважаемая Александра.
1. Поскольку вы в "положении" вас ни сократить, ни уволить НЕ МОГУТ.
Основание ст. 261 ТК РФ - "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами НЕ ДОПУСКАЕТСЯ, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем".
Вам терять не чего.
2. Как добиться справедливости?
Обратитесь с жалобой по указанному вами факту в Государственную инспекцию по труду в вашем регионе и прокуратуру по месту нахождения работодателя.
Трудовая инспекция должна квалифицировать эти действия как нарушение трудового законодательства. Организацию могут привлечь к административной ответственности и наложить на нее штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб. или приостановить деятельность до 90 суток. Должностным лицам грозит штраф от 1000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Стоматология не выплачивает оклад по договору - как быть?
Как изменение зарплаты повлияло на сотрудников бюджетной организации - правомерно ли сохранение старых надбавок?
Уменьшили заработную плату работнику культурной сферы - что на самом деле произошло?
О изменении оклада меня никто не информировал, всё было сделано в одностороннем порядке.
Трудовой договор не соблюден - что делать, если работодатель не выплачивает зарплату и проценты с продаж?
Нарушение условий трудового договора - не выплачивают должностной оклад. Как защитить свои права?
От чего зависит зарплата социального работника - оклад или количество обслуживаемых бабушек?
Проблемы с зарплатой - работодатель сократил должность и снизил зарплату до оклада. Что делать?
Неожиданная разница в окладе - как решить проблему с неправильным заявленным заработком на новой работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут