Как я стала жертвой недобросовестного работодателя - мой опыт борьбы за справедливую зарплату.

Вопрос №896145 из г. Красноярск
опубликован 22.11.2009, 13:36

В 2004 году я устроилась в ЗАО... на должность машинист крана, зарплату пообещали около 10000 т. р..Трудовой договор на руки не дали, будучи не опытной в таких ньюансах, я его не требовала, мне нужен был трудовой стаж и опыт. Сейчас я машинист крана 5 р..Реальная зарплата на сей момент около 5000 т.р.,и то с премией. Когда я задала вопрос о з/п,то сказали что оклад и так повысили за пять лет с оклада 720 р. до 1100 р. Мою просьбу отдать трудовой договор отдел кадров игнорируют. Сменить место работы не могу, т.к. нахожусь в положение. Пожлуйста ответьти на мои вопросы: 1.Законно ли мне начесляют заработную плату?2.Как быть если работодатель будет выплачивать только минималку, пытаясь снять с себя ответственность? Как добитьса справедливости?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Уважаемая Александра.

1. Поскольку вы в "положении" вас ни сократить, ни уволить НЕ МОГУТ.

Основание ст. 261 ТК РФ - "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами НЕ ДОПУСКАЕТСЯ, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем".

Вам терять не чего.

2. Как добиться справедливости?

Обратитесь с жалобой по указанному вами факту в Государственную инспекцию по труду в вашем регионе и прокуратуру по месту нахождения работодателя.

Трудовая инспекция должна квалифицировать эти действия как нарушение трудового законодательства. Организацию могут привлечь к административной ответственности и наложить на нее штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб. или приостановить деятельность до 90 суток. Должностным лицам грозит штраф от 1000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как я стала жертвой недобросовестного работодателя - мой опыт борьбы за справедливую зарплату.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы