Вопрос о параллельном увольнении сотрудников при конкурсном производстве и ликвидации предприятия
Вопрос №8963813
из г. Москва
опубликован 03.12.2015, 23:53
опубликован 03.12.2015, 23:53
Вопрос про ликвидацию предприятия. На сегодня идет конкурсное производство-могут ли параллельно увольнять сотрудников и по сокращению штата и по ликвидации?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Татьяна!
Увольнения работников в связи с ликвидацией организации, близка к увольнению в связи с сокращением численности или штата работников организации. Однако трудовое законодательство при ликвидации не предоставляет работникам ряд прав и гарантий, которые обязан соблюсти работодатель при сокращении.
Примеры: при ликвидации не требуется предлагать работникам вакансии для перевода их на другую работу (ч. 3 ст. 81 ТК РФ); можно увольнять по этому основанию работников, находящихся на больничном и в отпуске (ч. 6 ст. 81 ТК РФ), беременных женщин (ч. 1 ст. 261 ТК РФ), женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (ч. 4 ст. 261 ТК РФ) — вообще, всех работников.
Ликвидация — организация перестает существовать, поэтому трудовые договоры прекращаются со всеми работниками без исключений. Увольнение должно происходить по ликвидации.
С уважением,Хурчакова Н.А. т. 8985-166-08-66
04.12.2015, 00:03
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Ни то, ни другое...
А по ликвидации - прежде всего должно быть решение.
03.12.2015, 23:55
Могут часть несколько раньше сократить, а другую часть несколько позже по ликвидации.
03.12.2015, 23:56
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 329
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
4.3
5 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 458
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 38 лет онлайн
г.Краснодар
Окулова И.В.
4.3
43 695
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 648
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
957
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Краснодар
Сазонова Т.Н.
4.9
715
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4
429
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как должны увольнять в ФМС по ликвидации или по сокращению численности или штата, и что это все таки реорганизация или ликвидация?
Выдали мне предупреждение о сокращении по штату, а жене - уведомление о ликвидации предприятия. Может ли предприятие уволить меня?
Кто будет выплачивать компенсацию и пособия при ликвидации предприятия?
Ликвидация профсоюза на предприятии - документы и этапы процесса
Может ли конкурсный управляющий уволить работника после признания банка банкротом, но до завершения ликвидации?
Вопрос законности сокращения при ликвидации предприятия без аттестации рабочих мест по условиям труда
Возможности восстановления после увольнения по сокращению в банке, признанном банкротом, в период беременности
Влияние даты подачи заявления о ликвидации на последующее увольнение и выплату пособия
Какую лучше запись (статью) поставить в трудовой книжке при ликвидации предприятия.: 1) собственное желание
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут