Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Приступил к работе с 11.11.15, трудовой договор не оформлен, трудовая книжка - у работодателя. Как уволиться и требовать расчёт и книжку?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Пишите заявление работодателю об увольнении за 2 недели. Если не уволит и не рассчитает, жалуйтесь в инспекцию труда, в прокуратуру. Взыскивайте заработную плату в судебном порядке, а также обязывайте через суд вернуть трудовую книжку.
Ответ не просто не по существу. От доморощенного юриста. Я так понимаю, если не оформлено ничего, книжка изъята - незаконно. Статья - уголовная. Где вы юристов берёте?
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 453 Поиск Регистрация

