Работник - главный бухгалтер и имел доступ к печати.

Вопрос №89655 из г. Москва
опубликован 07.05.2003, 12:26

По какой статье можно уволить работника, который похитил свою трудовую книжку, сделал в ней собственоручно запись о своём уволнении, подделал подпись руководителя и поставил печать организации. Работник - главный бухгалтер и имел доступ к печати.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юлова Елена Геннадиевна

Адвокат Москва, стаж 20 лет

5.0 478 отзывов

Ну, его можно lf't привлечь к уголовной ответственности за подделку официальных документов - ст. 327 УК РФ. Я бы с этого и начала. Обращайтесь в ОВД по месту нахождения предприятия с заявлением о возбуждении уголовного дела. Вам же надо будет признавать запись не действительной... Если будет проведено уголовное расследование - это будет проще сделать.

07.05.2003, 12:31

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации

Статья 327. Подделка, изготовление или оборот поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей или бланков

Юлова Елена Геннадиевна

Адвокат из города Москва, стаж 20 лет

5.0 478 отзывов

Вы можете уволить Вашего бухгалтера по ст. 81, п. 6 пп. а) ТК РФ за прогул. Но ведь в трудовую книжку Вы эту запись внести не можете. Если Вы ситуацию не решите в уголовном процессе, она так и будет жить с трудовой книжкой со своей записью.

07.05.2003, 23:37

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник - главный бухгалтер и имел доступ к печати.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации

Москва - онлайн услуги юристов