Работник - главный бухгалтер и имел доступ к печати.

Вопрос №89655 из г. Москва
опубликован 07.05.2003, 12:26

По какой статье можно уволить работника, который похитил свою трудовую книжку, сделал в ней собственоручно запись о своём уволнении, подделал подпись руководителя и поставил печать организации. Работник - главный бухгалтер и имел доступ к печати.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юлова Елена Геннадиевна

Адвокат Москва, стаж 20 лет

5.0 478 отзывов

Ну, его можно lf't привлечь к уголовной ответственности за подделку официальных документов - ст. 327 УК РФ. Я бы с этого и начала. Обращайтесь в ОВД по месту нахождения предприятия с заявлением о возбуждении уголовного дела. Вам же надо будет признавать запись не действительной... Если будет проведено уголовное расследование - это будет проще сделать.

07.05.2003, 12:31

Спасибо за быстрый ответ на номер 89655.
Вместе с тем, нам нужно указать мотив увольнения в приказе. По какой статье мы её увольняем? Главный бухгалтер написала 1 апреля заявление об увольнении с 7 апреля, но фактически исполняла обязанности до 21 апреля. Соответственно, она считается работающей. Но потом позвонила и сказала, что больше работать у нас не будет.При этом, категорически отказалась показать трудовую книжку со сделанной ею записью о собственном увольнении.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 327. Подделка, изготовление или оборот поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей или бланков

Юлова Елена Геннадиевна

Адвокат из города Москва, стаж 20 лет

5.0 478 отзывов

Вы можете уволить Вашего бухгалтера по ст. 81, п. 6 пп. а) ТК РФ за прогул. Но ведь в трудовую книжку Вы эту запись внести не можете. Если Вы ситуацию не решите в уголовном процессе, она так и будет жить с трудовой книжкой со своей записью.

07.05.2003, 23:37

Спросить юриста