Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Новокузнецк, 04.12.2015, 07:32

Молодая сотрудница решила выйти на работу в декрете раньше срока - правомерно ли это?

Вопрос №8965956 из г. Новокузнецк
опубликован 04.12.2015, 07:32
На время декретного отпуска, была принята молодая сотрудница. В декрета, я, планировала находиться до 1,5 лет, но решила выйти раньше на полгода. С выходом на работу, я, узнала от своего начальника, что временная сотрудница взята в штат, таким же учителем физической культуры. Уходила в декрет было 36 часов, теперь до ставки еле добирается (18 ч). Правомерны ли такие действия?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

По факту основного работника не должно волновать, кого куда взяли (как оформили) и на каких условиях. На время отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется рабочее место (должность) в соответствии со ст. 256 ТК РФ . При выходе из отпуска работодатель обязан предоставить основному работнику работу, обусловленную трудовым договором. Работу на условиях, оговоренных до ухода в отпуск. Трудовой договор , заключенный с другим работником на время исполнения обязанностей основного работника подлежит расторжению с выходом этого работника на работу в силу ст. 79 ТК РФ . Если временный работник продолжает работу и ни одна из сторон не потребовала его расторжения договор становится бессрочным в соответствии со ст. 58 ТК РФ .

Это уже проблема работодателя, которую он должен решать ,видимо, добавлением еще одной штатной единицы, но уж никак не за счет основного работника, ущемляя его трудовые права.

04.12.2015, 07:56
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Новокузнецк

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских