Молодая сотрудница решила выйти на работу в декрете раньше срока - правомерно ли это?
опубликован 04.12.2015, 07:32
По факту основного работника не должно волновать, кого куда взяли (как оформили) и на каких условиях. На время отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется рабочее место (должность) в соответствии со ст. 256 ТК РФ . При выходе из отпуска работодатель обязан предоставить основному работнику работу, обусловленную трудовым договором. Работу на условиях, оговоренных до ухода в отпуск. Трудовой договор , заключенный с другим работником на время исполнения обязанностей основного работника подлежит расторжению с выходом этого работника на работу в силу ст. 79 ТК РФ . Если временный работник продолжает работу и ни одна из сторон не потребовала его расторжения договор становится бессрочным в соответствии со ст. 58 ТК РФ .
Это уже проблема работодателя, которую он должен решать ,видимо, добавлением еще одной штатной единицы, но уж никак не за счет основного работника, ущемляя его трудовые права.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новокузнецк
Похожие вопросы
Кто останется на работе - временный сотрудник после декрета или я, постоянный сотрудник на время декрета?
Декретный отпуск привел к изменениям в должности - кто имеет право на ее занятие?
Права матери в отпуске по уходу за ребенком и сокращение должности - как защитить свои интересы
Сколько дней отпуска положено временной работнице в декрете, если она отработала 7 месяцев и не будет продлена?
Необходима проверка - возможность перевода сотрудницы на постоянную ставку и ситуация с временной ставкой в школе
Как правомерно предлагать временную ставку при возврате после декретного отпуска?
Что делать, если вам предлагают уволиться находясь в декретном отпуске основного сотрудника?
Договор на постоянное место работы вместо декретного - как разрешить ситуацию?
Какие права имеет руководство больницы в отношении медсестры на декретном отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут