Может ли работодатель платить меньшую сумму, указанную в договоре, из-за невыполнения плана?

Вопрос №8966589 из г. Вельск
опубликован 04.12.2015, 09:04
Имеет ли право работодатель платить меньше суммы указанной в договоре. Было установлено в договоре расчет оклада 10000 руб.+30% за выслугу лет, персональная доплата 5000 руб. (за профмастерство)+ежемесячная надбавка из фонда мастера 10000 руб. эта сумма умножается еще на северный коэффициент 1,7.так было указано в договоре. Изначально так и платили, а теперь из-за невыполнения плана меня лишают персональной надбавки и грозятся в следующем месяце заплатить голый оклад +северные. Скажите пожалуйста это правомерно?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если это не оформлено, как дополнительное соглашение и не подписано с двух сторон, то не правомерно.

04.12.2015, 09:14
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 10 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских