Увольнение работников образовательного учреждения

Вопрос №8970388 из г. Камызяк
опубликован 04.12.2015, 13:07
Какое заявление пишет работник при слиянии образовательных учреждений: на увольнение или перевод?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работнику не нужно писать заявление на перевод или об увольнении, т. к. согласно ст. 75 ТК РФ при реорганизации предприятия в форме слияния трудовые отношения с работниками продолжаются, а в трудовой книжке работника вносится только запись, что с такого-то числа организация такая-то реорганизована путем слияния в организацию такую-то. Графики отпусков, составленные до реорганизации, сохраняют свою силу, поэтому работники должны пойти в отпуска в те сроки, которые установлены в графике.

04.12.2015, 13:08
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских