Конфликт с новым начальством - возможности выйти из ситуации

Вопрос №8971076 из г. Москва
опубликован 04.12.2015, 14:08

У меня не одного проблема на работе. Новое начальство пытается ввести своих сотрудников, соответственно, избавиться от нас. Начинают выживать всеми путями. И выговоры нелепые и придирки и всякое разное. Работа по договору у нас пятидневная по 8 часов с точно про писанными выходными сб и вс! Завтра я выхожу из отпуска и по графику стоит, что и сб и вс-я работаю! Могу ли я позвонить и заявить-ребят, есть договор.., и завтра я ее выхожу! Спасибо! Не будет ли это прогулом выглядеть?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плясунов Константин Андреевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.1 47729 отзывов

Здравствуйте.

Да, в силу ст.57 ТК РФ и утвержденного графика, вы обязаны работать. Работодатель обязан с Вами переработку оплатить. В выходные и праздничные в дни в двойном размере.

04.12.2015, 14:19

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Корнюш Стелла Павловна

Юрист из города Москва, стаж 16 лет

4.5 4993 отзывa

Если Вы работаете не посменно , а с понедельника по пятницу , то можете не выходить ,если работодатель под давлением пытается Вас уволить , пишите жалобу , возможно коллективную в Трудовую инспекцию

04.12.2015, 14:19

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Конфликт с новым начальством - возможности выйти из ситуации

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы