Возможно ли заключить грамотный трудовой договор, чтобы можно было требовать его исполнения, вплоть до увольнения?
опубликован 23.11.2009, 19:59
Встал вопрос о заключении трудового договора со сторожем нашего СНТ (садовое некоммерческое товарищество). Сторожу прдоставлено благоустроенное жильё, коммунальные услуги бесплатны. Но человек живет с женой и двумя детьми, зарплаты сторожа 9000 руб. не хватает, поэтому он и жена подрабатывают частным извозом поочереди. 80 % времени сторожка пуста или наглухо закрыта, т.к. спят поле ночного извоза.
Возможно ли заключить грамотный трудовой договор, чтобы можно было требовать его исполнения, вплоть до увольнения? Нужно ли заключить договор на служебное жильё?
Спасибо Председатель СНТ Орлов С.В.
Трудовой договор-увольнение возможно по основаниям, указанным в Трудовом кодексе РФ. На жилье-договор найма. Обратитесь к юристам очно
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как изменить должность и заработную плату для мамы, работающей в школе как сторож-дворник?
Нужно ли сторожу платить за мобильную связь и какой прожиточный миним
Можно ли заключить срочный трудовой договор или договор ГПХ со сторожем на СНТ, не имея подходящего кандидата?
Ответственность за обеспечение охраной в СНТ - кто несет ее?\n\nПроблемы с охраной в СНТ
Необходимость заключения трудового договора и подачи сведений в пенсионный фонд для председателя садового некоммерческого
Спор о заключении договора на услуги между дачным товариществом и гражданином
Проблема кражи теплицы со сторожем в СНТ - возможность привлечения к ответственности и стандартный трудовой договор
Проблемы с доступом и выселением в сторожке - права и основания для членов правления СНТ
Официальное оформление сторожей в СНТ и вопрос их оплаты - что делать, если председатель грозит сидеть в сторожке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут