Право на ознакомление с штатным расписанием - работники организации vs руководитель отдела
опубликован 04.12.2015, 19:20
Имеет ли право работник организации (штат 50 человек) ознакомиться со штатным расписанием? А руководитель отдела имеет такое право?
Здравствуйте, Елена! Ознакомиться с теми документами, которые содержат персональные данные других работников , относящиеся к сведениям конфиденциального характера, работник не имеет права, поскольку предоставление данной информации приведет к нарушению законных прав и интересов лиц, чьи персональные данные будут указаны в перечисленных документах .
В силу положений ст. 88 Трудового кодекса Российской Федерации при передаче персональных данных работника работодатель, помимо прочего, обязан не сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
каждый работник имеет право с ним ознакомится и работодатель не вправе препятствовать
Здравствуйте. Любой работник имеет право на ознакомление с документами, касающимися его трудовой деятельности
Юристы ОнЛайн: 107 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Смоленск
Похожие вопросы
Простой работник имеет ли права ознакомится с штатным расписанием организации?
Скажите пожалуйста, имеет ли сотрудник право ознакомиться со штатным расписанием?
Реорганизация штата в организации - изменения должностей и функциональных обязанностей
Документ, подтверждающий отмену сокращения работника
Вопросы о статусе и условиях работы сотрудницы находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Имею ли я право при переводе в другой отдел ознакомиться со штатным расписанием. Со слов кадровика мой отдел будет расформирован.
Возможно ли назначить работника на обязанности руководителя отдела, если этой должности нет в штатном расписании?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут