Здравстуйте! Подскажите, что мне нужно предпринять в такой ситуации... Я проработала в ООО четыре месяца, трудовой договор заключен не был. 11 ноября у меня заболел ребенок, в тот же день меня, самым варварским способом, директор "уволила", но выплатить мне остаток по з/п отказалась, т.к я там даже не числилась! Но все сделки и договоры оформляла я и в них фигурирует моя фамилия и подпись, причем сумма каждого была не менее 10 000 рублей. Заранее спасибо!
Оксана! В вашем случае посоветую обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, внесения записи в трудовую книжку, восстановлении на рабочем месте, взыскания невыплаченной заработной платы, денежных средств за вынужденный прогул и компенсации морального вреда. Доказательствами могут служить оформленнные договоры, свидетели с вашей стороны и др. Только подать заявление в суд надо до 11 декабря. Поскольку по искам об увольнении срок подачи иска 1 месяц.
А у вас имеет место фактическое исполнение трудовых обязанностей
Спросить
