Как уволиться по собственному желанию в банковской сфере, если есть срочный договор с указанным сроком действия

Вопрос №8976660 из г. Москва
опубликован 04.12.2015, 20:54

При принятии меня на работу был заключен срочный договор с указанным сроком действия, срок этот не истек и я хочу уволиться по собственному желанию, т.к. нашла другую работу. Банковская сфера. Меня заставляют отрабатывать 2 недели, но я не могу, да и вообще это вроде как не законно. Что делать? Кто прав?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дин Валерия Сергеевна

Юрист Томск, стаж 11 лет

4.4 1880 отзывов

Все зависит от срочного договора, что там прописано. Однако по общему правилу работодатель имеет право требовать от работника отработать еще 2 недели пока не найдет замену. Есть иной способ этого избежать.

04.12.2015, 20:56

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Если Вы пишите по собственному желанию, то должны предупредить работодателя за 2 недели.

ст. 80 ТК РФ.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

04.12.2015, 20:55

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

А если я на испытательном сроке?

04.12.2015, 20:58

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Если на испытательном сроке, тогда должны предупредить за 3 дня.

ст. 71 ТК РФ.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

04.12.2015, 21:00

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста