У нас на предприятии объявили, что ежегодный отпуск будет разбиваться на части не больше двух недель.
Вопрос №89805
из г. Харьков
опубликован 08.05.2003, 12:01
опубликован 08.05.2003, 12:01
У нас на предприятии объявили, что ежегодный отпуск будет разбиваться на части не больше двух недель. Законны ли такие действия и как с этим бороться?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Статьей 125 ТК РФ четко установлено, что по соглашению работника и работодателя ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом должно соблюдаться положение ст.125 ТК РФ о том, что хотя бы одна часть отпуска должна составлять не менее 14 дней.
Что касается остальной части отпуска, то здесь ТК никаких ограничений не устанавливает. Поэтому остальная часть отпуска может быть разделена в дальнейшем так, как определят стороны трудового договора. Отметим, что ТК не обязывает работодателя предоставлять работнику отпуск в таких частях, в каких работник сам их определил. Этот вопрос должен разрешаться соглашением сторон.
Таким образом, работник имеет право взять в счет отпуска и 1 , и 2 дня, но только при согласии работодателя. Если работодатель не согласен предоставить работнику, например, 1 день в счет отпуска, то это не является нарушением трудового законодательства.
08.05.2003, 15:01
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
422
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 135
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
4 303
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 297
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 149
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
714
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
242
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 736
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
54
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Харьков
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Таким образом я потеряла неделю ежегодного оплачиваемого отпуска?
Возможно ли использовать оставшиеся две недели отпуска как время отработки?
Вопрос о возможности разделить ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней на две части
Можно ли взять отпуск перед реорганизацией предприятия?
Коллективный отпуск - миф или реальность? Вопросы формирования графика отпусков на предприятиях.
Разделение ежегодного отпуска работника без его согласия - законное действие работодателя?
Может ли командир части задерживать ежегодный оплачиваемый отпуск более чем на 1 год 10 месяцев, как с этим бороться?
Нарушение трудовых прав - отказ начальства принять заявление на отпуск и увольнение после отработки испытательного срока
Возхможно ли на основании закона попросить эту неделю в СЧЁТ отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут