Можно ли в данном случае уволить работника просто по собственному желанию без ссылки на ч.3 ст. 80 ТК РФ?

Вопрос №898411 из г. Москва
опубликован 25.11.2009, 10:01

Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с нарушением работодателем трудового законодательства (ч.3 ст. 80 ТК РФ). В ходе служебного расследования установлено, что доводы работника не обоснованы, нарушений не выявлено. Как в этом случае должен поступить работодатель? Можно ли в данном случае уволить работника просто по собственному желанию без ссылки на ч.3 ст. 80 ТК РФ?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горбунов Юрий Анатольевич

Юрист Брянск, стаж 8 лет

5.0 27 отзывов

Нет. Вы должны ознакомить с результатами проверки работника. Если он сочтёт результаты проверки необъективными, он может обратиться в инспекцию по труду или в суд. Для увольнения по собственному желанию оснований нет, если только работник не напишет новое заявление.

25.11.2009, 10:37

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 31 минуту

8 800 505-91-11

Юрист из города Новоузенск, стаж 6 лет

5.0 823 отзывa

Наталья вообще то установить нарушение трудового закона может только суд...но если ваше служебное расследование дало заключение что нарушения ТЗ не было..можно смело увольнять без ссылки на ч.3....работник вправе потом обжаловать ваше решение,если ему что не понравится...

25.11.2009, 10:32

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли в данном случае уволить работника просто по собственному желанию без ссылки на ч.3 ст. 80 ТК РФ?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы