Вопрос о возможности ухода в декрет до 3 лет при условиях увольнения на ОАО РЖД
опубликован 25.11.2009, 17:16
Добрый день.
Согласно ст. 256 ТК РФ
"По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до
достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по
государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются
федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям
также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном,
фактически осуществляющим уход за ребенком".
Таким образом вы имеете право использовать отпуск как полностью, так и по частям.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Возможно ли уйти в декрет и после него сразу уволиться, чтобы избежать обязательной отработки двух недель?
Могу ли я уйти в декрет, если не была в нем раньше, но ребенку уже 1,6 мес и я ранее работала?
Как написать заявление на декретный отпуск на новой работе до достижения ребенком 4,5 лет?
Возможно ли пойти в декрет на 3 года после работы и перерыва по семейным обстоятельствам?
Возможно ли снова уйти по уходу за ребенком после выхода из декрета, чтобы сохранить стаж работы?
Как оформить возвращение в декрет после возвращения на работу и возникновения семейных обстоятельств
Как правильно оформить заявление на увольнение по собственному желанию при реорганизации предприятия
Увольнение по семейным обстоятельствам без отработки - возможно ли это
В какие сроки следует написать заявление на декретный отпуск при переходе на новое место работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут