Как сократить рабочий день при беременности без ущерба для заработной платы?
опубликован 11.09.2017, 17:52
Добрый день! У меня рабочий трудовой день составляет 10 часов, 5 дней в неделю, один из трудовых дней обязателен в субботу или воскресенье. В трудовом договоре указан 8-ми часовой рабочий день, и выходные суббота и воскресенье. Сейчас я на 5-я месяце и беременности и желаю заявить о сокращении рабочего дня. Однако по закону заработная плата пропорциональна отработанному времени. Вопрос, каким образом мне сократить рабочий день без потери заработной платы? Ведь по факту я работаю не в том режиме, что указан в договоре. Благодарю Вас за ответ.
Добрый вам вечер
Уважаемая Жанна, дело даже не в вашей беременности. Это прямое нарушение трудового законодательства. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Вы работаете сверхурочно и в выходные дни. У вас зарплата должна быть больше чем вам выплачивают.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 454 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Отказ работодателя в изменении режима работы при наличии заявления о неполной рабочей неделе - есть ли основания?
