Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Омск, 06.12.2015, 12:30

Изменение графика работы без учета обеденного перерыва - правомерность и возможность получения помощи

Вопрос №8992384 из г. Омск
опубликован 06.12.2015, 12:30
Мы работаем по 4 бригадке 12 часовой рабочий день, наш работадатель с 2016 г. сделал график работы 11 часоой, убрал у нас обед который у операторо в нет как такого. Прав ли он и куда обратиться за помощью.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Можете обратится в инспекцию по труду или в прокуратуру.

06.12.2015, 12:31
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 53 секунды

Юридические услуги в Омск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских