Законность требования работодателя - подписание документа об отказе от отпуска перед увольнением по ликвидации подразделения
06.12.2015, 14:27 • г. Санкт-Петербург
Меня зовут Елена. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком 1 год. В фирме, где я работаю сейчас происходит ликвидация обособленного подразделения по терр. Признаку. Я числюсь в этом подразделении. Меня увольняют по ликвидации. Но меня заставляют подписать задним числом документ, что я отказываюсь от отпуска и выхожу на работу за два дня до ликвидации. Говорят не могут без этого уволить. Законно ли это?
Здравствуйте! Это незаконно, т.к. Вы при этом будете числиться в штате и лишитесь пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, которое вам полагается
Анна Васильевна, как я буду числиться в штате, если ликвидация подразделения произведена и меня уволили?
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 453 Поиск Регистрация
Уволена в отпуске по уходу за ребёнком - нарушение прав или законный шаг?
Возможность увольнения руководителя обособленного подразделения в декретном отпуске при закрытии подразделения
Могут ли перевести работника в другое подразделение без согласия, если он находится в отпуске по уходу за ребенком?
Нас официально уведомляют о ликвидации подразделения за 2 месяца.
