Будет ли выплачен среднемесячный заработок при увольнении и последующем постановке на учет в центр занятости?
опубликован 27.11.2009, 08:58
Здравствуйте, Марина, на учет в ЦЗ лучше встать в течение 14 дней с момента увольнения. За Вами в любом случае сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ст.178 ТК РФ). Поэтому ответ: получите.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Сколько месяцев я получу пособие при отказе от участия в службе за нятости?
Работодатель лишает работника ЗП во время административного отпуска без сохранения
Срок выплаты среднемесячного заработка при отсутствии учета в ЦЗ
Как рассчитать среднемесячный заработок работника при простое в январе в коммерческой организации?
Сокращение и выплаты - нарушение трудового законодательства? Что делать в данной ситуации?
Вопрос о правомерности выставления счетов за декабрь и январь после подписания актов приема передачи квартиры в
Когда ожидать выплаты на ребенка до 1,5 лет в декрете?
Расчет выплаты пособия за ребенка, родившегося в 2013 году.
Возможность учета в центре занятости при переезде в другой регион и сохранение выплат - вопросы и ответы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут