Проблемы с выплатой заработной платы и недостачей после ревизии у ИП
опубликован 07.12.2015, 09:39
Работала у ИП прошла ревизия с недостачей двух человек попросили уволиться з.п не выплатили и еще попросили вернуть часть отпускных что бы в ТК была запись нормальная. Документы отдали а сейчас требуют доплатить за недостачу еще.
Здравствуйте, Валентина! Если Вам не выплатили все причитающиеся при увольнении суммы - жалуйтесь в прокуратуру и ГИТ, пусть проводят проверки. Если нарушение по невыплате заработной плате установит прокурор - он сам в Ваших интересах обратится в суд. Что касается недостачи (если Вы письменно не признали свою вину в ее образовании), то пусть Ваш работодатель взыскивает ее в судебном порядке. В суде у Вас появится возможность как снизить размер суммы, так и вовсе обойтись без выплат, доказав какие-либо неверные действия работодателя. Если что - обращайтесь.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте. Не платите ни копейки, обойдутся. Заявление об увольнении можно было и не писать, но это Ваше право....
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Амурск
Похожие вопросы
Уволенная работница магазина подозревает хозяйку в попытке возложить ответственность за недостачу на нее
Излишки в предыдущей ревизии компенсируют недостачу в размере 45000 рублей?
В итоге, возникла недостача, за которую она не получила зарплату, хотя работала только одна из
Просроченная выплата зарплаты и недоплата по недостаче - каковы последствия для меня, если я не планирую платить начальнице?
Обнаружена недостача в ходе проведения ревизии магазина
Повестка об ответственности - как решить проблему с недостачей в аптечной сети после увольнения
Можно ли заставить меня оплатить недостачу в магазине, где я работала 7 месяцев назад
Кто несет ответственность за недостачу после ухода материально ответственного лица без ревизии
Стажер в гипермаркете стал ответственным за недостачу во время ревизии - нужна консультация
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут