Через год он уволился с прежнего места работы и в настояшие время работает охранником в московском банке.

Вопрос №900508 из г. Тула
опубликован 27.11.2009, 17:58

Здравстуйте! У меня такая ситуация. Бывший супруг взял академический отпуск и уехал в москву. Женился. Через год он уволился с прежнего места работы и в настояшие время работает охранником в московском банке. Алиментов я не получала уже год. Исполнительный лист с места работы забрала его мать. Что мне теперь делать? И вернется ли задолжность по алиментам?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ольга, кроме вышесказанного на Ваш вопрос, хочу добавить. Сходите в суд, в котором Вас разводили, напишите заявление и возьмите дубликат исполнительного листа. Госпошлина совсем маленькая. Затем идите в банк и отдайте исполнительный лист в бухгалтерию, а на приставов - жаловаться. Задолженность по алиментам Вам должны посчитать и взыскать с Вашего бывшего мужа.

27.11.2009, 18:31
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Здравствуйте Ольга.

1. По взысканию задолженности и ежемесячной оплате алиментов, обратитесь к приставам с письменной жалобой и в частности по незаконной передаче исполнительного листа должнику. Пристав обязан был контролировать вопросы оплаты и т д.

2. Администрация не имела права выдавать исполнительный лист на руки должнику.

3. Кроме того, напишите жалобу в прокуратуру и приставам о возбуждении уголовного дела по злостному уклонению от выплаты алиментов.

В данном случае, у вашего мужа есть все для этого основания.

Администрация предприятия, учреждения, организации по месту работы должника согласно ст.ст. 109, 111, 117 СК РФ обязаны:

ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и иного дохода должника;

уплачивать или переводить удержанные алименты за счет должника взыскателю не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и иного дохода должнику;

в случае увольнения сообщить в отдел судебных приставов и взыскателю о новом месте работы должника (если оно известно).

Также работодатель обязан в трехдневный срок после увольнения должника выслать в территориальный отдел службы судебных приставов исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях.

За неисполнение по неуважительной причине указанных требований должностные лица привлекаются к ответственности в порядке, установленном законом.

С уважением

Васильев Николай Александрович

27.11.2009, 18:20
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Тула

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских