Могут ли отменить приказ и восстановить сотрудника на работу?

Вопрос №1865993 из г. Барнаул
опубликован 12.08.2012, 05:35

Сотрудник написал заявление об увольнении Прошу уволить с 1 октября 2011 г. Поставил подпись под заявлением 01 октября 2011 г. Отдел кадров уволил 30 сентября, так как это был последний рабочий день. 01 октября был выходной и не рабочий день по графику. Трудовая книжка выдана. Расчет произведен 30.09.12 Сотрудник по истечении 10 месяцев обратился в трудовую инспекцию о нарушении. Могут ли отменить приказ и восстановить сотрудника на работу?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Скорей всего приказ не отменят, очень маленькая вероятность. Что касаемо восстановления нет оснований.

12.08.2012, 14:05
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Здравствуйте.

Могут на основании решения суда

12.08.2012, 05:43

Барнаул - онлайн услуги юристов