Мать одиночка с испытательным сроком - могу ли я взять отпуск за свой счет на новогодние праздники?
опубликован 07.12.2015, 15:07
Не имеют право.
Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
В случае отказа обращайтесь в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 23 минуты
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Можно ли взять отпуск за свой счет на 15 дней после основного отпуска. Могут ли в этом отпуске отказать?
Директор планирует последовательные трудовые отпуска после декретного отпуска
Как взять отпуск при работе в декретном отпуске?
Второй ребенок, как мать одиночка.
Взятие самостоятельного отпуска после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет в случае отказа детского сада и наличии
Мать-одиночка оспаривает право работодателя отказать в дополнительном отпуске
Спор о количестве дней отпуска - как разрешить противоречие между трудовым договором и коллективным договором?
Я мать одиночка хочу взять отпуск на лето так-как нескем оставить ребёнка летом, а мне не дают.
Могу ли я на своей работе взять отпуск без содержания по окончании декретного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут