Нарушение законодательства и невыплата зарплаты - жалоба на работодателя в трудовую инспекцию

Вопрос №9008802 из г. Москва
опубликован 07.12.2015, 16:01

С 23.09.2015 по 24.11.2015 я работала в магазине бытовой химии. От заключения трудового договора работодатель отказался. 24.11.2015 магазин закрыли, предварительно проведя ревизию в присутствии продавцов и директора магазина. Недостачи не выявлено. Выявлена просрочка, которую работодатель хочет списать на продавцов. Никаких претензий у магазина к нам нет. Работавшая со мной продавец была включена в протокол ревизии, ее подпись в нем есть. Зар. пл. за октябрь и ноябрь нам до сих пор не выплачена. На наши звонки представитель компании отвечает, что все выплатят (за вычетом просрочки), но когда сказать не может. Подскажите как правильно написать жалобу в трудовую инспекцию. Какой адрес нам указывать, если магазин, в котором мы работали закрыт? В нашем городе осталось несколько торговых точек этой компании. Головной офис находится в Москве, есть представительство и склад в нашем регионе. В жалобе хотим отразить все факты нарушения законодательства: отказ со стороны работодателя в официальном трудоустройстве, большое количество часов переработки (график сменный), невыплата з/пл в день увольнения.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44549 отзывов

В трудовую инспекцию есть смысл писать при длящихся не очень значительных нарушениях, когда человек продолжает работу и эти нарушения мешают ему работать.

В Вашем случае не вижу смысла этого делать.

Вам надо обращаться в суд с иском о взыскании денег.

Так как срок обращения в суд короткий - 3 месяца, обращение в трудовую, может ещё и нанести вред - будете ждать ответа и пропустите срок обращения в суд, соответственно упустите шанс получить деньги.

Если очень хотите, можно параллельно и туда и туда обратиться.

Составление всех документов - платная услуга.

07.12.2015, 16:18

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Енин Сергей Александрович

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.7 488 отзывов

По практике писать в трудовую инспекцию смыысла не очень много. Московская завалена напрочь заявлениями. Пишите в прокуратуру. Укажите там все нарушения, которые происходили в данной компании.

Также подайте заявление в суд о признание отношений фактически трудовыми.

С уважением

07.12.2015, 16:07

Спросить юриста