Затем был переведен по собственному желанию заместителем.

Вопрос №900889 из г. Енисейск
опубликован 28.11.2009, 12:25

У меня вопрос. Работник занимал руководящую должность. Затем был переведен по собственному желанию заместителем. В настоящее время прокуратура направила представление вновь принятому руководителю о наложеннии дисциплинарного взыскания на заместителя, но за деяния, когда он был руководителем. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Уважаемая Полина.

Нет, не правомерно. И не только потому что в момент совершения проступка работник "не был работником" по отношению к работодателю.

От безмерного усердия прокуратура вмешивается, туда куда ей не следует. Всё видимо борется с коррупцией..

Дисциплинарное взыскание к работнику может применить ТОЛЬКО РАБОТОДАТЕЛЬ. Именно ему (РАБОТОДАТЕЛЮ) решать кого, за что и КАК наказывать.

Работая руководителем аппарата районной администрации я их доводил до истерии ответами типа: "Ваше представление рассмотрено, привлечение работника к дисципдлинарной ответственности считаю не целесообразным". И всё - представление рассмотрено, а как наказывать (карать или миловать) решать не прокуратуре.

Более того, учтите что в соответствиии со ст. 193 ТК РФ - "Дисциплинарное взыскание применяется НЕ ПОЗДНЕЕ одного месяца со дня обнаружения проступка".

Рекомендую вновь принятому руководителю ответить прокуратуре: "Ваше представление удовлетворить не представляется возможным в связи с истечением сроков привлечение к дисциплинарной ответственности".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Затем был переведен по собственному желанию заместителем.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы