Оформление больничного после увольнения - сроки и оплата на предыдущей работе
опубликован 07.12.2015, 17:50
Здравствуйте!Больничный лист бывшему сотруднику обязан оплачивать работодатель, если такой работник не встал на учёт в Центр занятости населения.Работодатель обязан оплатить больничный лист бывшему работнику, если соблюдены 2 условия:
1.Период временной нетрудоспособности наступил в течение 30 дней после увольнения;
2.Бывший работник предоставил больничный лист работодателю в течение полугода после увольнения.
Больничный лист бывшему сотруднику оплачивается в размере 60% от его среднего заработка, независимо от страхового стажа.
№255-ФЗ от 29.12.2006г.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
Вопрос о возможности оформления больничного по закону 255-ФЗ - куда обратиться, если отказываются выплачивать?
Нормы оплаты больничного после увольнения - сроки и законодательство
Как уйти в отпуск после написания заявления на увольнение по собственному желанию?
Разница в сдаче больничного листа после увольнения по собственному желанию и после сокращения
Может ли работник потребовать от организации на которой он работал и получил заболевание, оплатить больничный лист.
Увольнение по ст.77 п.1 (согласие сторон) в случае нахождения работника на больничном
Нарушение законодательства - работодатель уволил меня задним числом без моего ведома после болезни. Что предпринять?
Сколько времени должно пройти после увольнения для получения оплаты больничных?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут