Как сменить место работы во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и сохранить выплаты пособия?

Вопрос №901995 из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.12.2009, 19:05

Здравсвуйте! Я нахожусь в офицеальном отпуске ("Почта России") по уходу за ребенком до 3 х лет. Получаю пособие до 1,5 на младшую (ей 11 мес), старшей 2,4 года. Муж работает в ГУП "Метрополитен".Ситуация следующая: мне предложили хорошо оплачиваемую работу с подходящим графиком для меня, по трудовой... но выйти на нее я должна через месяц, либо найдут другого человека. Старшая посещает детское учереждение, а младшая нет, и пойдет только осенью следующего года. Вопрос: 1. Могу ли я,забрать трудовую книжку с фактического места работы, без отработки 2 х недель (соответственно теряя все пособия). Устраиваясь на новую должность и новое предприятие, прошу у них справку, о том, что офицеально числюсь (работаю!) у них и не получаю пособие по уходу за ребенком. ...а так как младшая еще не посещает ни какого детского учереждения, и ее не скем оставить, то вопрос следующий: 2. Муж, получает от меня справку о том, что я работаю, садится в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, с получением того же пособия до 1,5 лет. Как сразу уведомить его организацию, и как сразу его отпускают в отпуск, и имеет ли он право получать такое пособие? (вообщем, мы меняемся местами)

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Голубков Виктор Николаевич

Юрист Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзывa

Здравствуйте, Евгения!

Отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям не только матерью, но и отцом, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Это закреплено в ст. 256 Трудового кодекса РФ.

При оформлении такого отпуска, например, отцом, он должен по месту своей работы представить соответствующее заявление и справку с места работы матери о том, что ей данный отпуск не предоставлялся. Такая справка выдается бухгалтерией по месту работы матери за подписью руководителя и главного бухгалтера организации.

2х недельная отработка не обязательное условие. Это лишь право работодателя, предоставленное законом для поиска Вам замены.

Если есть замена - какой резон работодателю Вас держать 2 недели.

Виктор Николаевич.

01.12.2009, 19:31

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 25 минут