Как решить проблему одновременного отпуска по уходу за ребенком и корпоративного отпуска?

Вопрос №5428383 из г. Лысково
опубликован 20.11.2014, 14:09
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и работаю на условиях неполного рабочего времени. Соответственно получаю пособие по уходу. Предприятие, на котором я работаю, испытывает тяжелые времена и заставляет всех работников идти в корпоративный отпуск. Необходимо писать заявление на административный отпуск на 2 недели. Как я понимаю, находится в 2 ух отпусках одновременно я не могу (административный и отпуск по уходу за ребенком), но и выходить из отпуска по уходу за ребенком не выгодно (теряю пособие за 2 недели (40% от ЗП)), да и выйти из него и уйти в аминистративный предприятие заставить не имеет права. Как быть в данной ситуации? На время корпоративного отпуска ВСЁ предприятие не работает. Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Увольняться Вам не стоит, Вы сами пояснили почему.

Вас до трех лет уволить не имеют право.

Обращайтесь

20.11.2014, 15:54
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 1 час

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских