Права работника при сокращении персонала и отказ в предоставлении информации о штатном расписании и вакансиях
опубликован 08.12.2015, 13:07
На предприятии предстоит сокращение, многие не согласны, что сократить должны именно их. Подскажите пожалуйста, имеет ли право работник запрашивать копию штатного расписания, список вакантных должностей и квалификационные требования конкретной должности (на которую переведён уже другой работник)? На основании чего мы можем ему отказать?
Нет. не имеет права. Он может запросить только выписку из расписания, которая касается именно его лично.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты
ответов: 0
11.11.15 09:46
Ездили в льготный отпуск (у жены) на личном автомобиле мужа (приобретён до брака) правомерен ли отказ в оплате проезда к месту отдыха
Россия, г. Нижневартовск
ответов: 1
10.11.15 14:16
Как в такой ситуации восстановить сроки обжалования?
Россия, г. Нижневартовск
ответов: 0
29.10.15 13:34
Организация подаёт аппеляционную жалобу, которую подписывает представитель
Россия, г. Нижневартовск
ответов: 1
13.10.15 12:19
Подскажите пожалуйста, может ли мама прервать отпуск по уходу за ребёнком до 3
Россия, г. Нижневартовск
ответов: 1
06.10.15 15:23
Жалобы по трудовому спору должна заплатить организация (юр.
Россия, г. Нижневартовск
ответов: 1
05.10.15 15:13
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как оплачивать дни сотруднице
Россия, г. Нижневартовск
ответов: 1
28.09.15 07:50
Здравствуйте, в декабре было сокращение штата, все положенные выплаты произвели
Россия, г. Нижневартовск
ответов: 1
28.09.15 07:46
Здравствуйте
Россия, г. Нижневартовск
ответов: 1
29.04.15 09:07
Что делать в данной ситуации?
Россия, г. Нижневартовск
---юристы не занимаются бесплатным обучением
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 453 Поиск Регистрация