На нашем предприятии принудительно заставляют обедать в столовой. Что делать коллективу, если он против?
опубликован 30.11.2009, 17:54
На нашем предприятии принудительно заставляют обедать в столовой. Что делать коллективу, если он против?
Добрый вечер! Эта статья поможет Вам:
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Необходимость восстановления комнаты приема пищи на большом предприятии - как повлиять на администрацию?
Ребенка принудительно заставляют питаться в школьной столовой, говорят что поставят на учет. Что делать?
Как решить проблему закрытия столовой в один день и избежать возможных штрафов?
Ситуация с заведующей, которая настраивает коллектив против меня и преподносит ложную информацию о моих намерениях.
Принудительное питание
Манипуляции директора на предприятии - коллектив мобилизуется против работника
Нарушает ли предприятие ст.222 Трудового кодекса, заменяя молоко на денежную компенсацию? Каковы дальнейшие действия?
Добровольно-принудительная вакцинация от гриппа - как защитить свои права и принять решение
Что делать, заставляют на предприятии делать вакцину от COVID, или увольнение, предприятие геологоразведка.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут