Нарушает ли предприятие ст.222 Трудового кодекса, заменяя молоко на денежную компенсацию? Каковы дальнейшие действия?

Вопрос №7221671 из г. Уфа
опубликован 25.06.2015, 18:36

Является ли нарушение ст.222 трудового кодекса, если на предприятии заставляют писать заявление о замене молока на денежную компенсацию?

Здравствуйте! Мы работаем в лаборатории предприятия. Работа связана с использованием химических реактивов. До сегодняшнего дня мы за вредные условия получали молоко. Теперь нас заставляют писать заявление на замену молока денежной компенсацией. Хотя большинство работников против. Нарушает ли при этом предприятие трудовой кодек? И что нам делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Здравствуйте, Венера Рафиковна!

Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором. (ст 222 ТК РФ).

Таким образом, посмотрите текст Вашего трудового договора, если там предусмотрена замена, то на основании Вашего заявления, могут заменить.

Также, если это предусмотрено коллективным договором, то тоже возможно.

В противном случае - нет.

Принуждать к написанию таких заявлений работодатель не вправе.

Обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой, лучше с коллективной. Обязаны провести проверку.

25.06.2015, 18:46

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 6 минут